月薪6000元、8000元、1万元，看到如此高的收入，人们很难将其和月嫂联系在一起。事实上，不少月嫂确实拿着比白领还高的工资。这些月薪可观的“高级月嫂”有啥“高明之处”？记者对此进行了采访。

    月嫂月薪超四千

    8月6日，阳光育婴师培训学校派出的月嫂孙爱青，亲昵地抱着雇主1个多月大的孩子，从乳山乘车回到威海。从7月10日入住雇主家，孙爱青每天负责产妇及孩子的起居饮食和孩子的早教工作，雇主为其支付了8000元工资。

    “这样的高工资并不稀奇。”阳光育婴师培训学校负责人说，月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业，通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、保育员等多种角色于一身，随着需求增多，月嫂的收入也水涨船高。据介绍，根据工作经验、雇主好评度和专业水平，该学校月嫂月薪共分5档，计有2880元、3880元、4880元、6880元和8880元，月薪4880元的月嫂最受欢迎，6880元、8880元的高级月嫂则为高端客户所青睐。

    祥云物业服务有限公司总经理吴庆华说，祥云家政培训中心目前签约月嫂超过百人，收入在4000元以上的月嫂有30多人，“初入门的月嫂工资1700元，平均工资2500元以上。整个行业的工资水平由市场决定，没有上限。”他说，随着消费需求和消费观念转变，雇主对月嫂提出了更高要求，需求也趋多样化，所以，祥云家政培训中心在努力做好月嫂岗前培训的同时，还要求已经入户的月嫂每月都要回公司接受再培训。

    日前，彩灵母婴服务中心月嫂赵彩云创造了月嫂月薪新高，拿到了1万元月薪。“雇主的孩子身体需要调理，工资定得相对高些。”赵彩云说，双方协议工资是每月6000元，一个月后，雇主将她的工资长到8000元，第三个月又长到1万元。

    高薪月嫂每天干啥

    月嫂平均工资接近白领，很多月嫂工资超过了白领，这些高薪月嫂每天的工作状况如何？

    早上4、5点钟为孩子换尿布、喂奶；6点为产妇准备早餐；7点为产妇倒一杯水，把孩子大小便；7时20分为产妇缠绷带，侍候产妇吃饭；8点清洗孩子尿布和产妇衣物，为产妇房间通风；9点为产妇加餐……这是孙爱青在乳山工作期间的时间表，用她的话说“整天忙得脚不着地”。

    孙爱青说，月嫂多数是住家的，每天工作排得满满的，按照薪水，她每天要做50多项母婴护理工作，既有产妇日常生活护理、营养配餐等简单工作，也有产妇专业护理、婴儿专业护理、产妇产后调理、婴儿常见病护理以及产妇心理指导等专业工作。

    从事月嫂工作5年的王宝芳说，虽然月嫂薪水较高，但是工作并不容易，想在月嫂行业长期工作，除了过硬的专业技术，雇主的好口碑也非常重要。“有时候工作累了，或者遇到不好沟通的雇主，大家都得自我调整，消除心理压力。”她说，她们必须时常充电，这样才能给雇主提供更好的服务，才有机会挑战更高的月薪。

    高级月嫂抢手

    预计今年底，张女士的宝宝就要降生，因为没有育儿经验，她来到市区一家月嫂培训公司，想找一个持育婴师证且有多年工作经验的月嫂帮她带孩子。经过综合比较及面对面交流，最后选择了一名月薪6000多元的高级月嫂，签订了3个月合同。

    虽然高级月嫂的月薪较高，但是记者从市区几家规模较大的母婴中心了解到，“圈内”颇有名气的高级月嫂十分抢手，预约排到明年的情况并不少见。

    阳光育婴师培训学校负责人马秀娟说，学校签约的月嫂有50多个，目前在岗的有40多人，其中月薪4000元以上的有30人，专门从事月薪6880元及8880元服务的月嫂有5人，其中3个人的工期已经排到明年。

    “月嫂非常辛苦，口碑好的月嫂，除了专业水平高外，就是对这个职业有爱心、有责任感，这些都是高级月嫂抢手的主要原因。”马秀娟说，很多人在薪酬并不高的情况下，依然会提供超过薪酬的服务，因此赢得了雇主好评，并相继带来更多客户。客户好评是月嫂继续培训及提高薪酬的重要指标，很多技术不错的月嫂，因为过于计较薪酬及不懂得与雇主沟通等原因，好评度较差，客户越来越少，有的甚至一年都接不了几个单子。

    环翠区社区家政工作人员刘女士表示，月嫂总体来说处于一个供不应求的市场状况，高级月嫂尤其“吃香”。她说，目前，该家政登记的月嫂有50多个，超过一半的月嫂收入在4000元以上。“前来登记的月嫂逐月增加，介绍量也不断增加。”她说。

    行规有望年底出台

    月嫂行业薪酬日益增高，那么，月嫂的薪酬与技能要求由谁确定呢？

    据了解，2007年10月，山东省出台了《家政服务———母婴生活护理员服务质量规范》，将月嫂级别划分为六档，不同级别有不同的任职条件和技能要求。记者了解到，这一规范并未在业内推广，目前，各家政或培训公司都有一套自己的培训标准和考核指标，有的依据培训时间和工作时间界定月嫂等级，有的依据工作、培训时间及雇主口碑确定月嫂薪酬，有的则执行省定规范。

    “虽然各公司有自己的一套培训考核标准，但是缺乏统一的行业规范，有时雇佣者和受雇者的利益难以保证。”业内人表示。

    8月16日，记者从市贸易办商贸科了解到，为了规范月嫂等家庭服务行业市场秩序，相关部门正在组织家庭服务业行业协会，制定家庭服务业行业规范。